КИНГИСЕППСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

⇩ Поиск по сайту ⇩

Меню

Внимание! При просмотре документов онлайн доступно скачивание оригинального документа. save 8c31a
Для прочтения прикрепленных файлов (*.pdf) используется бесплатная программа Foxit reader (~38МБ)
Для извлечения прикрепленных файлов из архива (*.rar, *.zip) используется бесплатная программа 7-zip (~1.5 МБ)
Для просмотра прикрепленных файлов (*.doc, *.xls, *.ppt, *.docx, *.xlsx, *.pptx) используется бесплатная программа OpenOffice (~131 МБ)

Кингисеппской городской прокуратурой совместно с сотрудниками территориального отдела в Кингисеппском, Волосовском, Сланцевском районах Управления Роспотребнадзора по Ленинградской области проведена проверка соблюдения требований санитарно-эпидемиологического законодательства в части привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, не имеющих сведений о результатах предварительного медицинского осмотра перед поступлением на работу с вредными условиями труда. В ходе проверки на территории ООО «Йура Корпорейшн РУС» установлено, что подрядными организациями – ООО «ИНТЕРКОР», ООО «ПЕТЕРСТАФ», ООО «РесурсСП», привлечены к трудовой деятельности, связанной с вредными условиями труда, в качестве операторов цеха сборки без прохождения предварительного медицинского осмотра 8 граждан Республики Узбекистан.

Согласно перечня контингентов лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, предоставленного ООО «Йура Корпорейшн РУС», указанная трудовая деятельность входит в перечень вредных и (или) опасных работ, при выполнении которых проводится обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Данные нарушения федерального законодательства были допущены в связи с тем, что лица, ответственные за подбор и прием персонала, не предполагали, что указанная трудовая деятельность связана с вредными условиями труда.

По результатам проведенной проверки возбуждено 8 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Ленинградской области.

RSS

Социальные сети

vk